Indiensttreding en introductie

Zijn we zover dat je bijna bij ons aan de slag gaat? Dan nemen we de arbeidsovereenkomst door in een arbeidsvoorwaardengesprek. Als deze getekend is start het onboardingsproces. Dit bestaat uit 3 onderdelen; je krijgt toegang tot het onboardingsplatform via een app waarin je al veel informatie krijgt voordat je eerste werkdag start. Via ons online leerplein krijg je diverse trainingen/webinars aangeboden die voor elke nieuwe medewerker interessant zijn. Tot slot leg je de ambtseed af. Alle medewerkers die in dienst treden bij een overheidswerkgever leggen een ambtseed af in het kader van de integriteit

Een eerste welkom

Verklaring Omtrent het Gedrag

Kom je ons versterken, dan vragen we een VOG van je: een Verklaring Omtrent het Gedrag. Daaruit blijkt dat jouw gedrag in het verleden geen bezwaar is om voor een functie bij ons in aanmerking te komen. Zo’n VOG kun je heel handig digitaal regelen bij de gemeente waar je staat ingeschreven. De kosten voor de VOG krijg je van ons vergoed.

Vragen over de procedure?

Heb je vragen of opmerkingen over de procedure? Neem in dat geval contact op met Recruitment. Dit kan door een e-mail te sturen naar recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl

Indiensttreding en introductie

Verklaring Omtrent het Gedrag

Vragen over de procedure?

De BedrijfsvoeringsPartner werkt met veel plezier voor