Arbeidsvoorwaarden

Als werknemer in dienst van De BedrijfsvoeringPartner is de CAO SGO van toepassing. Deze CAO kun je vinden via Cao SGO – Cao Gemeenten.

Salaris

De BedrijfsvoeringsPartner hanteert een systeem voor functiewaardering van schaal 4 tot en met 15. We hebben geen tussenschalen 10A en 11A. In principe word je ingedeeld in de schaal die hoort bij je functie. Het kan zijn dat je nog niet voldoet aan alle eisen. In dat geval kun je tijdelijk worden ingedeeld in een lagere schaal. Zodra je aansluiting hebt gevonden bij het gewenste niveau, stap je over naar de schaal die bij je functie hoort.

Individueel keuzebudget (IKB)

Naast je salaris bouw je elke maand een vrij besteedbaar budget op: het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB wordt per maand opgebouwd en bedraagt per jaar 17,05% van je bruto jaarsalaris. In het IKB zit o.a. het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering, de levensloopbijdrage en 14,4 uur bovenwettelijk verlof verwerkt.

Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

Bij De BedrijfsvoeringsPartner werken we hybride, mits je functie dat toelaat. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag. Als je met het openbaar vervoer naar je werk gaat, kun je rekenen op 100% vergoeding van de kosten voor een OV-abonnement (tweede klas). Het maakt daarbij niet uit wat je reisafstand is.

Reis je met eigen vervoer? Dan gelden deze regels:

• De afstand tussen je privéadres en jouw werklocatie is minder dan of gelijk aan 10 kilometer (enkele reis). Je ontvangt per werkdag € 0,14 netto per kilometer voor de heen- en terugreis, ongeacht de wijze van vervoer.
• De afstand tussen je privéadres en de dichtstbijzijnde werklocatie is meer dan 10 kilometer (enkele reis). Je ontvangt per werkdag € 0,23 netto per kilometer voor de heen- en terugreis, ongeacht de wijze van vervoer. Het maximum is 20 kilometer enkele reis (dat is maximaal € 164,07 per maand bij een vijfdaagse werkweek).

Werk je minder dan vijf dagen per week? Dan is de vergoeding naar rato van het aantal werkdagen.

Vakantieverlof

Het vakantieverlof is 144 uur per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijgt iedere medewerker 50,4 uur per jaar extra (bovenwettelijk) verlof (voor deeltijders naar rato). Wil je meer verlof? Dan kun je hiervoor het individueel keuzebudget (IKB) inzetten. Daarmee kun je maximaal 187 uur per kalenderjaar (voor deeltijders naar rato) extra verlof kopen.

Hybride & flexibel werken

Bij De BedrijfsvoeringsPartner ben je flexibel om te werken waar en wanneer je wilt. Uiteraard in goed overleg en we vinden het belangrijk dat je binnen de reguliere werktijden bereikbaar bent. Zolang je de resultaten boekt waar we op rekenen, hou je de regie over je werk in eigen handen. Wat verstaan we onder hybride & flexibel werken?

• Je bepaalt zelf tussen welke tijden je werkt, behalve als je in een rooster werkt of als jouw aanwezigheid is gewenst op een bepaald tijdstip op één van de locaties.
• Je hebt geen vaste werkplek, behalve wanneer dat nodig is om je werk te kunnen doen. Elk cluster/team heeft een eigen locatie op kantoor, waar je elkaar ontmoet en kunt samenwerken.
• We houden geen tijdregistratie bij. Heb je een dag meer of minder gewerkt, dan compenseer je die uren op een andere dag.
• Als je thuis wilt werken, regel je dat zelf met je leidinggevende.
• Werk je thuis, dan ben je bereikbaar via telefoon en e-mail. Omdat je geen vaste werkplek hebt, ontvang je van ons een telefoon en laptop.

Ontwikkeling en mobiliteit

Door alle maatschappelijke, economische en arbeidsmarktontwikkelingen verandert ook ons werk continue. Wanneer je net bij ons gestart bent, zul je misschien nog niet bezig zijn met de volgende stap in je loopbaan. Mogelijk komt daar verandering in op een later moment, wat de aanleiding dan ook is. We vinden het belangrijk om onze medewerkers te faciliteren in hun loopbaanontwikkeling. Ontwikkeling is tenslotte een van onze kernwaarden. Heb je bijvoorbeeld vragen over jouw loopbaan of heb je een coachvraag? Wil je inzicht in jouw talenten, drijfveren en interesses of wil je weten welke mogelijkheden er zijn om een andere functie te vervullen? Dan ben je altijd welkom bij onze (loopbaan)coaches en kun je vrijblijvend een adviesgesprek aanvragen en de mogelijkheden te bespreken.