Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor het draaien van een salarisproductie, waarbij je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van alle salarisgegevens. Dit omvat het draaien van de salarissenproductie. Daarnaast stel je ook de maandelijkse loonkostenrapportages op. Als onderdeel van je taken voer je ook interne controles uit om de nauwkeurigheid en integriteit van de salarisverwerking te waarborgen, waarbij je eventuele afwijkingen of fouten identificeert en corrigeert.

Daarnaast omvat jouw takenpakket;

• Het meedenken over de toepassing van de CAO’s;
• Het fungeren als sparringpartner;
• Het initiëren en implementeren van kwaliteitsverbeteringen op onze processen en dienstverlening;
• Het beantwoorden van vragen van collega’s en klanten.

Je komt te werken in het team HR-services . Team HR-services bestaat uit 2 functioneel applicatiebeheerders, 4 salarisadministrateurs, 4 HR-medewerkers en een teamleider. Samen vormen we een gedreven team en zorgen wij er voor dat HR-processen op een vlotte en professionele manier verlopen.

Als salarisadministrateur werk je samen met een HR-businesspartner, HR-adviseur en een medewerker personeelsadministratie in één account. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor één gemeente. Bij ziekte en verlof ondersteun je de andere accounts. 

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie want geen werkdag is hetzelfde.
• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 8 of schaal 9 (wanneer je allround bent) volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3014,- en € 4752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk.  Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner  biedt veel  afwisseling, een  werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.  

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie of bent bereid dit te halen
• Het is een pré als je ervaring hebt met Youforce/Beaufort (Visma/Raet) en bekend ben met het werken met CAO’s.
• Uitgebreide kennis van arbeidswetgeving, CAO en relevante regelgeving
• Je bent gek op cijfers en bent analytisch en nauwkeurig
• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook vooral een teamplayer
• Je legt makkelijk contacten met collega’s en partners
• Je weet je goed staande te houden in een stress-volle omgeving en weet deadlines te halen

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Hogeweg (Teammanager) via 0653957921 of via m.hogeweg@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.